Derechos de los Trabajadores

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Robo de Salario: El salario mínimo en PA es $7.25, un empleador o contratista no puede pagarle menos del salario mínimo. Un empleador o contratista debe pagarle por el trabajo de horas extras y proporcionarle un comprobante de pago que indique su pago por las horas trabajadas y las deducciones.

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Explotación Laboral: Un empleador o contratista no puede amenazarlo por ser indocumentado o documentado haciendo trabajo no remunerado o extra amenazándolo con llamar a inmigración o hacer un trato para traerlo a este país y pagarle con su trabajo o darle un trabajo/casa a cambio para trabajar por un saldo bajo o sin salario.

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Discriminación Laboral: Ningún empleador, gerente o contratista puede discriminar por motivos de origen, nacionalidad, discapacidad, sexo o edad en el trabajo. No deben acosarte ni abusar sexualmente de ti en el trabajo.

 

Si está pasando por alguna de estas situaciones, por favor llame a Justicia en el Trabajo a sus siguientes oficinas:

Philadelphia: (215)-733-0878

Pittsburgh: (412)-701-4368

Número gratuito - Sin cargo: 1-800-729-1607

Desde México: 001-800-51-41-349

O visite la página bilingüe de Justicia en el Trabajo https://www.justiceatworklegalaid.org/contact-us

 

Si es un trabajador agrícola, puede llamar al Proyecto de Trabajadores Agrícolas de Philadelphia: (888) 541-1544

O visite la página oficial del Proyecto de Trabajadores Agrícolas de Pensilvania https://philalegal.org/pennsylvania-farmworker-project